Flexibler Renteneintritt – arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Der Kampf gegen den Fachkräftemangel und der Wunsch von Beschäftigten nach früherem Renteneintritt passen scheinbar nicht zusammen. Deshalb stellt sich die Frage, welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es für einen flexiblen Renteneintritt gibt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiv sein könnten? Darüber hinaus gilt es, hierbei arbeitsrechtliche „Fallstricke“ und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen zu beachten.

Unsere Gastreferentin, Jacqueline Roigk von der Kanzlei GÖHMANN, erläutert Ihnen, wie Sie den Übergang vom Erwerbs- in das Rentenleben für Ihre Beschäftigten flexibel gestalten können und welche rechtlichen Regularien Sie dabei nicht aus den Augen verlieren sollten.

Wenn Sie möchten, können Sie – wie immer bei uns – Ihre konkreten Fragen „mitrbringen“.

Ablauf

14:00–14:30 Die aktuellen Rentenarten

• Überblick und Bedeutung der aktuellen Rentenarten
• Welche Möglichkeiten sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich bringen

14:30–15:00 (Vorgezogene) Altersrente und Hinzuverdienst

• Aktueller Rechtstand
• Welche Hürden zu beachten sind
• Versicherungspflicht und Auswirkungen auf die Rente

15:00–15:30 Arbeitsverhältnis und Rente 

• Möglichkeiten, Arbeitnehmer zu binden
• Möglichkeiten, das Arbeitsverhältnis zu beenden

15:30–16:00 Befristete Arbeitsverhältnisse mit Rentnerinnen und Rentnern

• Mit Vorbeschäftigung im Unternehmen
• Ohne Vorbeschäftigung im Unternehmen

Moderation: Jana Jelenski