Sabbaticals – unaufwändig und ohne Wertguthaben gestalten

Arbeitszeitmodelle, die die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick haben, stehen derzeit hoch im Kurs – auch längerfristige Freistellungen in Form von Sabbaticals. Viele Betriebe sind bereit, diese anzubieten, scheuen aber vor der komplexen und aufwändigen Materie zurück, hierfür Wertguthaben-Regelungen auf der Basis des Flexi-II-Gesetzes nutzen zu müssen. Immer mehr kommt daher die Alternative in den Blick, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mittels Sabbaticalkonten zumindest bis zu dreimonatige Freistellungen (ggf. zuzüglich Urlaub) ermöglichen zu wollen. Wie Sie Sabbatical-Regelungen einfach ausgestalten können und welche Regelungen dafür sinnvoll sind, darum geht es in unserem kompakten Webinar.

Ablauf

14:00–14:30 Welche Vor- bzw. Nachteile Sabbaticals mit sich bringen

• Längerfristige Freistellungen aus Unternehmens- und aus Mitarbeitersicht – wirklich eine gute Idee?
• Sabbaticals vs. wertguthabengestützte Langzeitkonten vs. unbezahlter Urlaub

14:30–15:45 Sabbatical via Sabbaticalkonto ansparen

• Planarbeitszeit
• Ausgestaltung von Anspar-, Latenz- und Freistellungsphase
• Umgang mit Ausfallzeiten in Anspar- und Freistellungsphase
• Umgang mit Störfällen (nicht vereinbarungsgemäße Nutzung) 
• Regelungsbeispiele

15:45–16:00 Abschlussrunde

• Checkliste für die Ausgestaltung
• Fragen der Teilnehmer/innen